株式会社LIXIL様の採用情報サイトを担当しました。
グローバルで部署も多い企業のため、確固たるブランディング戦略を持つ会社の採用ページということもあり、情報整理の重要性と、ブランディングに沿いながらターゲットに響くサイト作りを意識しました。
期限の限られる中、担当者の皆様と並走しながら、各ターゲットの求める情報にたどり着きやすいよう、導線を整理。
求められている要件に加えた提案と、細やかなディレクションでご好評を頂きました。